Temporis Rochefort

10 rue Michel Bégon
17300 Rochefort
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 99327308611
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DOLUS D OLERON (17550)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON PROFIL

Offre d'emploi en Intérim à
DOLUS D OLERON (17550) Charpentier / Charpentière

Temporis Rochefort recherche activement un « charpentier confirmé » (H/F) pour l’un de ses clients situé sur l’Ile d’Oléron.

Notre client, spécialisé en menuiserie, charpente, plâtrerie et agencement, apporte son expertise en travaux neufs et de rénovation dans la région de Marennes-Oléron.

VOS MISSIONS :

• Fabrication, assemblage et installation de charpentes en bois.
• Réalisation de structures et ossatures en bois pour des bâtiments neufs ou en rénovation.
• Pose de couvertures de toit et de bardages en respectant les normes de sécurité.

VOTRE PROFIL :

• Excellente habileté manuelle et précision dans l'exécution des tâches.
• Capacité avérée à interpréter les plans et suivre les instructions techniques.
• Esprit d'équipe et adaptabilité sur différents chantiers.
• Organisation efficace pour la gestion des matériaux et le respect des délais.
• Strict respect des normes de sécurité sur les chantiers.
• Expérience significative dans un poste similaire fortement appréciée.
• Permis B obligatoire.

VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :

• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés.
• Compte Épargne Temps (CET) avec un taux de 5 %.
• Acompte de paye hebdomadaire si besoin.
• Accès à des aides et services dédiés pour faciliter l'accès aux missions (mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacements, etc.).
• Rémunération selon profil

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE, POUR DU LONG TERME !

Si l'expérience vous intéresse, n'hésitez pas à postuler rapidement !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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