Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Charpentier / Charpentière

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!


Nous recherchons un(e) Charpentier(ère) passionné(e) pour participer à des projets innovants et stimulants.

Vos missions en tant qu'artisan :

Maîtriser les outils de charpentier avec la précision d'un artisan ninja.
Mesurer, couper et assembler les pièces de bois avec une parfaite combinaison de précision et de créativité.
Lire et interpréter les plans et schémas techniques avec l'efficacité d'un pro.
Respecter scrupuleusement les normes de sécurité, car votre bien-être et celui de vos collègues sont primordiaux.

Profil recherché : Vous êtes en possession du CCTH (Certificat Travail en Hauteur) et avez au moins 3 ans d'expérience en charpente.

Poste à pourvoir dès que possible à raison de 35 heures par semaine. Si ce challenge vous intéresse, envoyez-nous votre CV !


Et comme chez TEMPORIS on est chouettes, on t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredis
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours.

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité, Déterminer les plans d'une structure, Monter des pièces de charpente, Caractéristiques des matériaux composites, Normes de la construction, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Qualités requises

Rigueur, Réactivité, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.