Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
A la recherche d’un poste de " Charpentier " (H/F) Ici c'est le bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
Voici vos missions:
- monter les charpentes
- ajuster les écartements de charpente
- respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
- concevoir les structures
Votre profil :
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine
Cette mission vous plaît?
Tic Tac Tic Tac… On attend votre CV ! à l’agence TEMPORIS La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir rapidement !
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Jeanne, Julie, Aurélien & Timothé vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.
- Savoirs et savoir-faire
Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Monter des pièces de charpente, Calcul de métré, Équerrage, Normes de la construction, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Persévérance, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Avantages
Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.