C’est décidé, votre prochain JOB est ici !
Émeline, Antoine, Lisa et Manon de l’agence Temporis Luçon sont impatients de vous accueillir pour une nouvelle aventure professionnelle palpitante.

Temporis Luçon recrute : Charpentier Métallique H/F
Vous êtes fasciné(e) par le métal et les structures grandioses ? Vous excellez dans l’assemblage de pièces techniques et aimez voir vos réalisations prendre vie ? Alors cette mission est faite pour vous !

VOS MISSIONS :
Lire, comprendre et interpréter des plans techniques avec précision.
Assembler, souder et monter des charpentes métalliques en atelier ou sur site.
Vérifier la résistance et la sécurité des structures installées.
Travailler main dans la main avec une équipe soudée pour mener à bien des projets d’envergure.

VOTRE PROFIL :
Maîtrise des techniques de soudage, d’assemblage et de découpe.
Rigueur, sens du détail et du travail bien fait.
Une expérience en charpente métallique ? C’est un vrai plus ! Mais si vous êtes débutant(e) avec une forte motivation, nous sommes prêts à vous donner votre chance.

COMMENT POSTULER ?
Antoine, Émeline, Lisa et Manon vous attendent avec enthousiasme à l’agence Temporis Luçon. Vous pouvez aussi postuler en ligne sur http://www.temporis.fr et créer votre espace candidat.

LES AVANTAGES TEMPORIS LUÇON :
Primes intérimaires avantageuses :
- 10 % d’indemnité de congés payés.
- 10 % d’indemnité de fin de mission.
Accès aux services du FASTT : aide au logement, garde d’enfants, solutions de mobilité…
Mutuelle intérimaire avantageuse.
Et bien plus encore !
- Acomptes disponibles chaque mercredi.
- Un comité d’entreprise avec des offres locales attractives.
- Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).

Prêt(e) à façonner l’avenir ?
Participez à la construction de structures métalliques impressionnantes et laissez votre empreinte sur des projets d’exception.

Rejoignez-nous dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire

Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.