Offre d'emploi en Intérim à
BERNE (56240) Charpentier bois poseur / Charpentière bois poseuse

Temporis Quimperlé, agence d'emploi reconnue pour son expertise et son engagement envers les candidats et les entreprises, recherche pour son client situé à Berné un Charpentier Bois.

Notre client est spécialisé dans la construction et la rénovation de charpentes en bois, incluant des projets d'ossature bois et de chantiers de patrimoine.

Missions :

Réaliser des travaux de construction et de rénovation de charpentes en bois.
Travailler sur des projets d'ossature bois ainsi que sur des chantiers de préservation du patrimoine.
Lire et interpréter des plans et des dessins techniques.
Assurer des finitions de haute qualité tout en respectant les délais et les normes de sécurité.
Utiliser des techniques traditionnelles et modernes de charpenterie.

Profil Recherché :

Expérience préalable en charpente bois, avec une spécialisation en ossature bois ou chantiers de patrimoine appréciée.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et respect des normes de sécurité.
Passion pour le travail du bois et intérêt pour les projets de patrimoine.

Pourquoi les rejoindre ?

Opportunité de travailler sur des projets diversifiés, allant de la construction moderne à la restauration de bâtiments historiques.
Environnement de travail stimulant avec une équipe passionnée et des techniques de pointe.
Possibilités de développement de compétences et de formation continue.

Si vous êtes un charpentier bois motivé et passionné par les projets variés et enrichissants, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire

Ajuster les écartements de charpente, Charpentes et ossatures bois, Démonter des éléments de structures anciennes, Implanter une zone de chantier

Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.