Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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Tel : 02.99.56.42.98 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2024
  • Référence 99319364637
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail TINTENIAC (35190)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11.88 et 14 €

Offre d'emploi en Intérim à
TINTENIAC (35190) Charpentier bois poseur / Charpentière bois poseuse

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche un/une charpentier/charpentière bois

Toujours partant ? Alors voici les missions en détails !

En équipe avec le chef de chantier, vos principales missions seront :
- Choisir le bois
- Confectionner les pièces et les assembler
- La lecture de plans
- La reprises de et consolidations de charpentes et menuiseries existantes.


Vous n'avez pas le vertige et être à l'aise comme un funambule sur son fil?

Issu d'une formation dans le domaine de la charpente, vous avez pu acquérir une expérience de plusieurs années dans ce domaine.
De nature rigoureux, autonome, organisé et extrêmement motivé?! Ce poste est fait pour vous !

Ce poste vous intéresse ?

Poste à pourvoir sur Tinténiac mais nous recherchons aussi pour ST MALO, DOL DE BRETAGNE, DINAN, DINARD.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Postulez vite !

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Qualités requises
Capacité d'adaptation, Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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