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Temporis Salon de Provence

341 bd de la République
13300 Salon de Provence
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Tel : 04 42 05 76 65 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/03/2025
  • Référence 9933242355
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST MARTIN DE CRAU (13310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.50€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
ST MARTIN DE CRAU (13310) CHARGEUR H/F

Charger des camions c'est ton cardio quotidien et tu es du genre à être en pleine forme quand tout le monde commence à fatiguer?

Bonne nouvelle: on recrute un CHARGEUR pour travailler d'après-midi et de soirée!

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un CHARGEUR MANUTENTIONNAIRE H/F pour travailler sur Salon de Provence

Notre client est une entreprise spécialisée dans le transport de matériel électrique basé sur St Martin de Crau (13310)
Il recherche un as du chargement pour ses camions à double plancher!

Vos missions:
- chargement sur simple et double plancher avec rapidité et précision
- optimisation de l'espace pour que cargaison rentre à la perfection
- vérification à la fin du chargement de ne rien avoir oublié à quai
- montage de palette
- rangement et nettoyage de l'entrepôt

Amplitudes horaires du lundi au vendredi 15h30-00h

CACES 1B obligatoire !!

Tu es doté d'une bonne dose de motivation et sait faire preuve de rigueur et sérieux?
Travailler en horaires décalées ne te dérange pas?

Alors c'est parti, contacte TA TEAM TEMPORIS.

Poste à pourvoir dès que possible !!

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé par Isabelle, Anastasia, Marie et Emilie, spécialisées en recrutement. Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice

Ne vous inquiétez pas :
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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