Temporis Redon

50 Rue des Douves
35600 Redon
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Tel : 02.99.71.19.50 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/11/2024
  • Référence 9932957592
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST GILDAS DES BOIS (44530)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST GILDAS DES BOIS (44530) Chargeur / Chargeuse manutentionnaire

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent?
L'énergie aussi?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Aujourd'hui votre agence Temporis Redon recherche pour son client à Saint Gildas des Bois :
un manutentionnaire chargeur H/F

Vos missions
• chargement des produits dans les camions (nuit du lundi) Charges lourdes
• puis du mecredi au vendredi en journées normales ou en équipes alternées selon la ligne sur laquelle vous serez affecté(e) :
. montage des sommiers (et potentiellement de nos matelas à l’empochage par exemple)
. démontage des produits en retour
. transfert des produits sortis de la production vers le quai de stockage et/ou de chargement
. livraisons de proximité (selon profil et besoins)

Port de charges : Poids des produits : 40 à 50 kgs (produits volumineux 0,5 à 1m3)

Poste à pourvoir en interim dans un premier temps puis évolutif vers contrats cdd, cdi.

Ce poste est fait pour vous ?
A vos CV alors !
Nous sommes Charlotte, Lucie et Pauline et nous attendons votre candidature avec impatience.

Salaire : SMIC sur la période intérim avec revalorisation au passage CDD et nouvelle revalorisation au passage CDI
Panier : 7,30€ par journée travaillée en journée continue de plus de 6h
Chèques déjeuner : 3€/jour travaillé en journées normales versés par l’entreprise utilisatrice (valeur faciale 5€, cotisation salariale 2€, participation employeur 3€)

A vous de jouer ;)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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