Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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Tel : 01 46 39 49 64 Fermé Aujourd'hui
De 9h00 à 18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/10/2024
  • Référence 9932894111
  • Contrat Contrat d'apprentissage
  • Expérience requise 0 an
  • Lieu de travail LEVALLOIS PERRET (92300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Contrat d'apprentissage à
LEVALLOIS PERRET (92300) Chargé(e) de recrutement en alternance H/F CHARGE DE RECRUTEMENT OPERATIONNEL H/F EN ALTERNANCE A POURVOIR IMMEDIATEMENT - PERIODE 1er Octobre 2024 au 31 Août 2025

Le Groupe Temporis recherche pour son agence de Levallois-Perret spécialisée dans le recrutement des métiers de la grande distribution alimentaire, recherche un chargé de recrutement H/F en contrat d'alternance présent(e) du lundi au mercredi en agence.

Vos missions:

- Accueil physique et téléphonique
- Tenue et mise à jour de la base candidats
- Rédaction d'offres d'emploi
- Gestion des entretiens
- Sourcing
- Mise en planning des clients intérimaires
- Placement actif (proposition de candidats en direct chez nos clients)
- Gestion de la relation avec nos clients partenaires
- Prospection téléphonique

Liste non exhaustive qui pourra évoluer en fonction de vos compétences et de vos appétences.

Profil recherché:

Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le challenge.
Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de persuasion.
Une première expérience significative en grande distribution ou en agence d'intérim est appréciée.

Le mot d'ordre de notre métier est la POLYVALENCE et la gestion des imprévus au quotidien.

Nota: Le travail s'effectue en agence, le télétravail n'est pas compatible avec notre activité.



Avantages
Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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