L'agence d'emploi Temporis Rennes Experts et Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un-une « Chargé(e) de planification transport» H/F en CDI.
OPPORTUNITE EN CDI
Au sein d'une équipe de planificateur.ices, vous serez chargé.e de :
- L'organisation de la prise de rendez-vous avec les clients et constitution des tournées de livraison dans le respect des caractéristiques des points de vente et des horaires de livraison ;
- La planification des enlèvements et des retours de marchandises, de la formation des conducteurs et de l'entretien du matériel roulant ;
- L'optimisation du remplissage des véhicules et du kilométrage ;
- l'attribution des tournées constituées à des moyens de livraisons, en garantissant l’efficience dans la répartition (durée de travail par conducteur, moyenne kilométrique du contrat, …) dans le respect de la législation en vigueur ;
- De s’assurer du bon déroulement des tournées de livraison (conditions, ponctualité, etc) ;
- d'informer les clients finaux des modifications des conditions de livraison (anticipation ou retards prévus, incidents de livraison...) et notre locataire en temps réel ;
CDI
Poste basé à Rennes.
A pourvoir à partir de février.
Temps plein : 35H, permanence un samedi sur 5
Rémunération : 2300 € brut mensuel + 13eme mois
Et vous?
Idéalement titulaire d'un bts/licence en logistique, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience dans le domaine du transport
Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme et votre rigueur.
Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique.
Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’attendez plus et postulez !
Aude et Antoine ont hâte de découvrir votre candidature ...
TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !
- Avantages
Primes, Chèque repas, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
