Temporis Experts & Cadres Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 23 05 20 29 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2024
  • Référence 9932888601
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail CESSON SEVIGNE (35510)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 25/30K€ brut annuel selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
CESSON SEVIGNE (35510) Chargé(e) de planification H/F

L'agence d'emploi Temporis Rennes Experts et Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un-une "Chargé(e) de planification" H/F en CDI.

Au sein de l'équipe en charge des interventions, vous êtes en charge de :
- Réceptionner et prendre en compte les demandes du client
- Planifier les interventions (préventives, correctives, travaux) en veillant à l’optimisation de la charge des intervenants
- Coordonner et assurer le suivi des différences opérations (mise en production, approvisionnement, réservation des moyens, déclenchement de la sous-traitance)
- Suivre et mettre à jour les outils JD EUROCONFORT et clients garantissant la traçabilité de l’activité
- Contribuer aux bonnes relations avec le client interne et externe

Poste à pourvoir dès que possible pendant 4 mois en interim, potentiel CDI !
Poste basé à Rennes.
Temps plein : 37.5H
Rémunération : 25K€/30K€ brut annuel selon profil

Et vous?
Issu(e) d'une formation en qualité / logistique / organisation, vous justifier de deux ans d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre réactivité, votre bon relationnel et votre sens de l'organisation.
Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique (Office, GMAO...) et possédez une grande aisance rédactionnelle.

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’attendez plus et postulez !
Aude et Antoine ont hâte de découvrir votre candidature ...

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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