On ne recherche pas le mouton à 5 pattes mais une vraie personnalité !
Notre objectif ? booster votre carrière.
Qui êtes-vous ?
Vous aimez les projets d’envergure à hauteur de vos ambitions. Vous prenez en charge la conception complète des projets : du diagnostic jusqu’à la consultation des entreprises et pourquoi pas évoluer vers des missions de réalisations ? le suivi jusqu’à la réception des travaux.
Vous savez faire ?
Rattaché à la cellule bâtiment, Vous êtes notre futur chargé d’études bâtiment(H/F).
De formation DUT, Licence ou équivalent, vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum !
Votre rôle est essentiel : sans vous rien ne se construit.
Ça donne envie, n’est-ce pas ? on continue ?
Qui sommes-nous ?
Travailler dans une structure indépendante haut-marnaise entreprise présente depuis 23 années.
Notre savoir-faire n’est plus à prouver mais nos clients nous reconnaissent pour notre exigence de travail parfait.
Une entreprise à taille humaine aux multi –compétences qui sait fidéliser ses salariés par un cadre de travail et des avantages à la hauteur d’un grand Groupe.
Pour votre confort : CDI, salaire à partir de 30-35 K/an suivant expérience + prime, mutuelle renforcée et bien d’autres…..à découvrir !
Alors ? on se rencontre et on en discute ?
Contactez moi par mail (gregory.gomez@temporis.fr) et je vous ferai découvrir ce poste passionnant avec tous ses avantages.
- Savoirs et savoir-faire
Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, du coût, Calcul technique, Constituer un dossier de consultation d'entreprises, Économie de la construction, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Efficacité énergétique, Analyser les besoins du client, Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO), Chiffrage/calcul de coût
- Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Rigueur, Travail en équipe
- Avantages
Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
