Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
CASTELSARRASIN (82100) Chargé de recrutement H/F

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez une connaissance approfondie du tissu économique et des entreprises locales ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à identifier les meilleurs talents pour accompagner la croissance des entreprises de notre région.

Vos missions :

- Identifier et attirer les talents en adéquation avec les besoins des entreprises locales (TPE, PME, ETI et grands comptes).
- Collaborer étroitement avec les entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques en recrutement et leurs enjeux de développement.
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidats, entretiens, suivi des intégrations.
- Maintenir et développer un vivier de candidats qualifiés, en particulier dans des secteurs clés pour la région.
- Agir comme un(e) ambassadeur(rice) de notre structure auprès des partenaires locaux : écoles, associations, réseaux professionnels.

Votre profil :
- Expérience de 3 à 4 ans minimum dans le recrutement (idéalement en intérim, avec une forte implication sur les recrutements locaux).
- Bonne connaissance du secteur économique local et des acteurs clés de la région.
- Sens relationnel et capacité à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d’analyse et approche proactive dans l’identification des talents.
- La maîtrise des outils de sourcing (job boards, réseaux sociaux professionnels, ATS) est un atout.

Informations pratiques :
Poste basé à : Castelsarrasin
Rémunération selon convention collective.

Envoyez-nous votre CV et venez participer à l'évolution des talents et des entreprises de notre région !

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.