Offre d'emploi en Intérim à
ORVAULT (44700) CHARGE DE PLANIFICATION H/F

Stop ça y est t’as trouvé… Ton futur JOB !

L'agence Temporis Nantes Ouest te propose un poste de CHARGE DE PLANIFICATION H/F

Notre client est une entreprise spécialisé dans les travaux d'électricité générale.

Temporis l’agence qui reste disponible à tout moment !

TES MISSIONS PRINCIPALES :

- Tu gère le planning d'interventions des différents électriciens de l'entreprise.

TON PROFIL :

- Tu disposes d'une appétences pour le domaine administratif
- Tu as de l'expérience sur des postes similaires
- Tu es disponible et motivé.

Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.912.913
- par mail : agence.nantesouest@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Nantes Ouest c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence Temporis Nantes Ouest rayonne sur les villes de Rezé, Orvault, Cordemais, Saint Etienne de Montluc, Vigneux de Bretagne, Rezé, Saint Herblain, Sautron, Coueron, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.