Temporis Strasbourg Nord

1, rue du Faubourg de Pierre
67000 Strasbourg
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 9932833713
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail STRASBOURG (67000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Package de rémunération annuel entre 32 et 42K€ hors primes

Offre d'emploi en CDI à
STRASBOURG (67000) Chargé de financement des opérations immobilières H/F

TEMPORIS STRASBOURG, Team impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver le poste qui pourra VOUS correspondre !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons un Chargé de financement des opérations immobilières H/F, pour l'un de nos clients dans le secteur de l'immobilier.

Rattaché(e) au Responsable Financier, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de financement des opérations immobilières, incluant les constructions neuves, les acquisitions-améliorations, la réhabilitation, ainsi que les programmes de renouvellement urbain liés à l’ANRU.

Vos missions :
- Identifier et négocier les meilleures solutions de financement pour les projets immobiliers (construction, réhabilitation, etc.).
- Piloter les différentes phases de montage financier et administratif en lien avec les équipes internes.
- Assurer le contrôle et le suivi des coûts, des financements, des subventions, et des prêts.
- Mettre en place les procédures de contrôle pour garantir la sécurité financière des projets.
- Contribuer à la préparation et au suivi du budget de la société.
- Rester informé des nouvelles opportunités de financement et proposer des solutions innovantes.

Vous vous retrouvez dans ces missions ?
Alors c’est simple, cliquez sur « JE POSTULE » et laissez-vous guider !

N'hésitez plus ! Contactez vite l'Equipe de Strasbourg !
Plus de renseignements au 03.88.64.63.12 ou par mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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