Temporis Mulhouse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/12/2024
  • Référence 9932991174
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail MULHOUSE (68100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon expérience et convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MULHOUSE (68100) Chargé d'Affaires TCE H/F

Pourquoi chercher ailleurs quand TEMPORIS Mulhouse est là pour vous aider à décrocher l'emploi idéal ?

Notre équipe de professionnels du recrutement est là pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences et à vos ambitions !

Nous sommes en recherche active d'un(e) Chargé(e) d'Affaires TCE pour rejoindre l'équipe de notre client, développeur public urbain dans le cadre d'un renfort à compter du mois de décembre.


Votre rôle consistera à assurer le pilotage de la levée des réserves des différents chantiers de bâtiment (constructions neuves) sur la région Mulhousienne (logements, écoles)
A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées :
- Suivi de la levée des réserves
- Tenue à jour des listes de réserves
- Relance des entreprises et maître d'oeuvre
- Prise de rdv et présence sur site pour s'assurer de la bonne levée de réserves
- relation avec le client (collectivité ou acheteurs de logements)

Vous serez amené à utiliser l'application kaliti dans le cadre votre mission.

Votre profil ?
De formation type bac +2/BAc +3 en bâtiment/construction), vous diposez d'une expérience en qualité de chef de chantier TCE, pilote de chantier TCE ou assitant maître d'ouvrages

Ce poste est à pourvoir sur une durée estimée de 4 à 6 mois et sur une durée de travail à 80 %.

La rémunération sera fonction de votre expérience.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez-nous votre candidature dès maintenant sur
temporis.fr !

Avantages
Mutuelle, Chèque repas, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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