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Temporis Experts & Cadres Tarbes

24 Place du Foirail
65000 Tarbes
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Tel : 05.32.09.79.49 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/03/2025
  • Référence 99331301212
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail LANNEMEZAN (65300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention et expériences

Offre d'emploi en Intérim à
LANNEMEZAN (65300) Chargé d'affaires entreprises H/F

TEMPORIS Experts et cadres, c’est une team impliquée!
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Si ça vous dit de faire parti de l'aventure, rejoignez-nous vite

Le talent recherché est un(e) chargé d'affaires d'entreprises (H/F)

Vous serez en charge de:

- Coordonner des projets de A à Z et de la relation client avec la (des) marque (s) depuis la prise de brief jusqu’à l’installation en magasin.
- Coordonner la cohérence entre la demande client et les plans du bureau d’études.
- Superviser la réalisation des plans techniques de validation et de production et propositions de solutions techniques performantes en lien avec les équipes internes.
- Être garant du respect des couts et recherche constante d’optimisation.
- Coordonner la sous-traitance et les achats en termes de planning, coût et qualité en collaboration avec le bureau d’études et les achats.
- Gérer le planning du projet (respect des jalons clés, des délais, établir des alertes, etc.

• Expérience impérative dans l’agencement, minimum 5 ans.

• Diplôme professionnel obligatoire : BTS (BAC +2) à niveau Master/ Ingénieur (BAC +5)
• Anglais courant obligatoire.

• La connaissance de CEGID PMI, un logiciel de planification et logiciel CAO est un plus.

• Peut être amené à se déplacer ponctuellement en France ou à l’étranger

Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Autonomie, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.