Offre d'emploi en CDI à
VANNES (56000) chargé d'affaires en électricité H/F

Temporis Experts et Cadres
Votre partenaire Recrutement à Vannes!

Notre client :
Rejoignez un groupe en fort développement, acteur majeur sur le territoire national, spécialisé dans le domaine de l'énergie. La filiale vannetaise, que nous soutenons dans sa recherche de talents, se concentre sur l'électricité industrielle, l'approvisionnement en électricité et les énergies renouvelables.

Le poste :
Chargé d'Affaires

Vos missions :

Analyser le cahier des charges des projets entrants.
Élaborer des plans d'ensemble et consulter les fournisseurs.
Évaluer les conditions d'approvisionnement pour établir un chiffrage précis des affaires et un prix de revient.
Après validation des affaires, réaliser les commandes et constituer les dossiers complets d'exécution.
Suivre l'avancement des projets en participant aux réunions de chantier.

Pourquoi postuler ?
Pour vivre une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise dynamique, et contribuer à des projets innovants dans le secteur de l'énergie.

Pourquoi vous ?

Vous êtes titulaire d'une formation en électrotechnique ou en électricité.
Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, notamment dans l'étude de projets et le chiffrage.
Vous êtes ouvert d'esprit et appréciez le travail en équipe.

Avantages :

Véhicule, téléphone et ordinateur fournis.
Rémunération attractive en fonction de votre expérience.

Intéressé(e) ?
N'attendez plus pour rejoindre une équipe engagée et contribuer au développement de projets d'envergure. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui à Temporis Experts et Cadres à Vannes !

Temporis Experts et Cadres - Ensemble, construisons l'avenir de l'énergie !

Savoirs et savoir-faire

Concevoir une étude de faisabilité technique, Suivre la réalisation d'une prestation technique, Établir un devis, Établir un cahier des charges

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation

Avantages

Véhicule, Pc portable, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.