Offre d'emploi en Intérim à
MAULEON (79700) Chargé d’affaires électricité H/F

Vous êtes un(e) expert(e) des dossiers en électricité ? Vous aimez allumer des idées brillantes et résoudre des problèmes complexes avec une prise de courant ?

Nous cherchons un Chargé d'Affaires Électricité pour rejoindre notre équipe de professionnels de l’énergie. Si vous êtes prêt à mettre le « courant » dans nos projets et à gérer des clients avec le sourire, lisez la suite. (Secteur Mauléon)

Vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets électriques, depuis l’étude jusqu’à la livraison,
Vos talents de négociateur(trice) sont mis à l'épreuve pour offrir des solutions rentables et sécurisées à nos clients.
Vous êtes le chef d'orchestre entre les clients et nos experts du câblage, des installations et des réseaux. Vous veillez à ce que tout soit raccordé comme il faut (et sans faux contacts !).
Vous assurez la bonne gestion financière des projets, en veillant à ce qu’il n’y ait aucun "court-circuit" dans le budget.

Vous êtes organisé(e), dynamique et savez gérer plusieurs fils à la fois sans vous emmêler.
Vous êtes autonome, mais aimez travailler en équipe. Parce qu’un bon courant, c’est avant tout une histoire de collaboration !
Vous êtes un(e) vrai(e) pro de la gestion, mais vous savez aussi garder votre humour et votre bonne humeur même quand ça chauffe.
Alors le poste est pour vous, on vous attend !!!

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.