Offre d'emploi en CDI à
MARTIGNE FERCHAUD (35640) Chargé d'affaires / Chargée d'affaires BTP H/F

L'agence d'emploi Temporis Rennes Est Experts & Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un-une "Chargé d'Affaires BTP" H/F.

Au sein d'une PME, et en toute autonomie, vous êtes en charge de :
- Etude et chiffrage des dossiers (analyse des besoins et des données techniques, sélection des moyens et méthodes à mettre en place, évaluation des quantités de matériaux et du volume d’heures de travail en fonction de l’ouvrage…).
- Négociation du devis auprès du client ou du maitre d’œuvre.
- Suivi du chantier jusqu’à sa réception (suivi technique, consultation fournisseurs et sous-traitants, coordination de l’équipe sur chantier, s’assurer de la bonne exécution des travaux et de la sécurité, répondre aux demandes éventuelles des clients ou maitres d’œuvres…)

Basé à Martigné-Ferchaud
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Déplacements à prévoir autour de RENNES.(100 KM)
Permis B exigé.
Temps plein.
Rémunération: 35 à 45 k€ brut annuel, selon profil
Avantages : Véhicule d'entreprise, Tickets Restaurant, intéressement, primes sur objectif

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à ce type de poste dans le domaine du BTP.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.
On dit de vous que vous êtes persévérant(e) et organisé(e).
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (dans l'idéal sur Autocad et Onaya)

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’attendez plus, postulez et contactez nous au 02 23 05 20 29!
Aude et Antoine ont hâte de découvrir votre candidature .

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !

Avantages

Chèque repas, Mutuelle, Participation/action, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.