Temporis Annecy

9 avenue des romains
74000 Annecy
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Tel : 04 50 24 27 19 Ouvert Aujourd'hui
8H-12H / 14H-18H30 Les vendredis 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/01/2025
  • Référence 9933113531
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MEGEVE (74120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MEGEVE (74120) Chargé d’accueil commercial H/F

TEMPORIS Annecy recrute pour son client un(e) Chargé(e) d’Accueil Commercial pour intégrer une banque dynamique et orientée client.

La rémunération :

13,18 € brut/heure
Titres restaurants : 10 €
38 heures/semaine (35h + 3h RTT)

Vos missions :

Accueillir, renseigner et orienter les clients avec le sourire et professionnalisme.
Gérer les opérations courantes telles que les dépôts, retraits ou remises de chèques.
Promouvoir les produits et services bancaires en fonction des besoins identifiés.
Assurer la satisfaction et fidélisation de la clientèle grâce à une qualité d’écoute irréprochable.
Participer à la gestion administrative et à la mise à jour des dossiers clients.

Profil recherché :

Expérience souhaitée dans le secteur bancaire ou commercial.
Formation Bac+2 en Banque, Commerce ou équivalent.
À l’aise avec les outils informatiques et les chiffres.

Vos atouts personnels :

Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
Dynamisme, rigueur et capacité d’adaptation.
Goût du travail en équipe et forte orientation résultats.

Pourquoi rejoindre notre client avec TEMPORIS Annecy ?
Nous valorisons chaque talent en proposant des missions adaptées à vos compétences, dans un environnement qui met l’humain au centre.
Postuler avec TEMPORIS Annecy, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’une transparence totale tout au long de votre parcours.

Comment postuler ?
Envoyez votre candidature en ligne dès maintenant pour rejoindre une banque où vos compétences feront la différence !

TEMPORIS Annecy : L’emploi nouvelle génération au cœur de vos ambitions !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.