Temporis Experts & Cadres Epinal
4 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny88000 Epinal
Voir sur la carte Tel : 03 29 29 27 16 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 / 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Dans le cadre de l’évolution de notre client, nous recherchons des profils ayant de l'expérience en planification, relation client et en gestion de rendez-vous H/F !
En complément de nos offres de téléopérateurs, chargé de conduite relations clients et chargé de relation clients, nous recherchons les profils suivants :
Des anciens techniciens (œuvrant en FTTH préférentiellement)
Et/ou des anciens employés en backoffice dans des centre d'appels télécoms
Et/ou des candidats ayant suivis des études (a minima BAC +2) dans les télécommunications
Vous intégrez un centre d'appels basé à Epinal sur le rythme suivant : 35h/semaine du lundi au samedi (possibilité de travailler les samedis) sur les amplitudes horaires 7h40-20h.
Jeune diplômé(e) ? Avec expérience ? Sans expérience ? Postulez, chaque profil sera traité.
Votre salaire ? SMIC + primes en fonction des objectifs (pouvant aller jusqu'à 300€ bruts par mois) et tickets restaurant !!
Vous avez un(e) ami(e), famille, connaissance intéressé(s) par ce poste ? Sachez que chez Temporis le parrainage est rémunéré (sous conditions)
Inscrivez-vous sur notre site en postulant à cette annonce et contactez-nous !
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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)
Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.