Offre d'emploi en CDI à
LYON 09 (69009) Chargé / Chargée de recrutement H/F

Chez Temporis, on s’épanouit, on gagne en autonomie, on grandit…
Ce n’est pas moi qui le dis, ce sont les collaborateurs et collaboratrices du réseau !
Si tu lis cette annonce, c’est que tu cherches une nouvelle aventure… Ça tombe bien j’ouvre une nouvelle agence à Lyon Vaise.
Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Tu veux en savoir plus ? Lis la suite !
Ma particularité c’est que je suis indépendant et que je fais aussi partie d’un réseau. C’est le système de franchise : l’agilité d’un chef d’entreprise avec les moyens d’un grand groupe.
Notre métier, est de mettre en relation nos client.es intérimaire et nos client.es entreprise pour des collaborations gagnantes. Mais pas seulement ! On recrute aussi en CDI et on aide nos intérimaires à se former pour développer leurs compétences.
Aujourd’hui je cherche le/la futur.e référent.e recrutement et commercial.e pour compléter mon équipe composée de moi-même et d’une personne dans le domaine de la gestion.
Ok, mais que fait un.e référent.e recrutement et commercial.e chez Temporis ?
En 2 mots, tu seras un.e de nos piliers ! Que ce soit du commercial sédentaire, du recrutement, de l’administratif, tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils !
Toujours partant.e ? Alors voici les missions en détail :
Tu décrocheras les commandes de l’agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi.
Nous compterons sur toi pour gérer le process de recrutement de A à Z #autonomie.
Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, …
Une fois que tu seras à l’aise avec le rôle de commercial.e sédentaire, nous te proposerons rapidement de sortir de l’agence afin de faire également du commercial terrain !
Evidemment tu bénéficies d’une formation de cinq semaines pour réussir sur ton nouveau poste.
Ces missions te parlent ? C’est parfait !
Pour les accomplir, il te faut être polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel. Une formation Commerciale ou RH accompagnée d'une expérience significative (deux ans minimum) sur un poste similaire te permettront de relever ce défi. Et pour apporter les meilleures solutions à nos client.e.s, ton écoute sera essentielle (parce que comme le dit le dicton “Ecouter les autres, c’est encore la meilleure façon d’entendre ce qu’ils disent.” #philosophe).
Pour te parler de nous, on est idéalement situé en plein cœur du quartier Lyon 9 - Vaise, à deux pas de la station « Valmy ». Tu pourras même profiter de ta pause déjeuner pour faire un peu de shopping !
Le salaire est de 2200 € brut/mois + la mutuelle + un CE.
Si tu te retrouves dans tout ce que j’ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n’attends plus et postules ! Je m’appelle Guillaume et j’ai hâte de découvrir ta candidature.

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.