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Temporis Experts & Cadres Saint-Malo

17, Bd des Talards
35400 Saint-Malo
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9h00-12h30 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933288521
  • Contrat Contrat d'apprentissage
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST MALO (35400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Contrat d'apprentissage à
ST MALO (35400) Chargé / Chargée de recrutement

Temporis, agence de recrutement, poursuit son développement et recherche un(e) alternant(e) en licence professionnelle orientée "commerce" ou "Ressources Humaines" débutant en septembre 2025 (possibilité d'intégrer l'entreprise avant).

Votre mission :

Vous intégrerez une équipe dynamique de deux personnes, Pauline et Melody, prête à vous accompagner dans votre montée en compétences. Vos missions seront variées et vous permettront de développer une expertise en recrutement et en gestion des ressources humaines :

- Identification des besoins & sourcing de talents : compréhension des postes, rédaction des offres d’emploi, sourcing et préqualifications téléphoniques. Vous excellez dans la recherche de talents et appréciez "dénicher" les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients entreprises.

- Participation aux entretiens physiques.

- Administration RH : soutien à la réalisation des contrats, édition des attestations, mise à jour des bases de données clients entreprises et intérimaires.


Le profil idéal :

Issu(e) d'un cursus de formation à dominante commerciale ou Ressources Humaines, vous souhaitez approfondir vos compétences en recrutement. Dynamique et réactif(ve), votre rigueur et votre persévérance seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Enfin, doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous aimez les défis et avez à cœur la satisfaction client.

Vous vous reconnaissez à la lecture de cette annonce ? Cette alternance est fait pour vous !
A vos candidatures...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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