Offre d'emploi en CDI à
FONTENAY LE COMTE (85200) Chargé / Chargée de recrutement

Que pensez vous du descriptif pour l'annonce de Fontenay ?
Temporis recrute un(e) chargé(e) de recrutement pour son agence de Fontenay-le-Comte !

Temporis, c’est quoi ?

- Le 1er réseau national de franchise spécialisé dans le travail temporaire et le recrutement.
- 200 agences partout en France : l’humain au cœur de tout, la réactivité d’un indépendant, et les outils d’un grand groupe.
- Un environnement pro où on aime bosser sérieusement sans jamais se prendre au sérieux !

Votre prochain défi ?
Devenir le/la super héros/héroïne du recrutement, capable de jongler entre trois casquettes :

Recruteur/trice
Chasser les talents avec flair : sourcing, annonces, entretiens...
Dénicher LA pépite pour nos clients.

Commercial(e)
Promouvoir les compétences de nos candidats avec passion auprès de nos clients et prospects.
Faire briller nos talents et conquérir de nouveaux marchés grâce à votre sens du contact.

Expert(e) juridique
Vérifier les documents administratifs des candidats avec minutie.
Gérer les dossiers et créer les contrats de travail avec rigueur.

Votre profil ?
Caméléon relationnel : vous vous adaptez à toutes les situations et adorez le contact humain.
Expérience appréciée : une première expérience réussie dans le recrutement ou l’intérim est un atout.
Le sourire en signature : positif(ve), motivé(e), rigoureux(se), et prêt(e) à relever tous les défis.

Pourquoi Temporis ?
Parce qu’ici, on vous offre bien plus qu’un job : un avenir !
Une équipe dynamique et bienveillante.
Une agence qui valorise votre engagement et vos idées.

Envie de rejoindre l’aventure ? Ne réfléchissez pas trop : cliquez et postulez dès maintenant !
Nous vous attendons avec impatience pour construire ensemble une agence qui déchire.

À vous de jouer !

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes, Chèque repas, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.