TEMPORIS Le Mans, une équipe professionnelle et dynamique !
Temporis est une agence d’emploi résolument nouvelle génération qui repose sur de fortes valeurs humaines.
Afin de renforcer notre développement commercial, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement.
Nous proposons à nos clients entreprises et intérimaires des solutions de recrutement. Notre secteur d'activité, Industrie, logistique, transport et tertiaire…
Notre première préoccupation le bon candidat(e) au bon poste pour un jour, un mois, un an ou en cdi.
Pour cela, il faut mettre l'humain au centre de vos préoccupations tout en gardant l'efficacité et l'énergie du quotidien.
Vous avez en charge le respect et la mise en œuvre de la politique commerciale et du développement du portefeuille clients :
• Prospection téléphonique des entreprises utilisatrices, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation, suivi clients.
Vous évaluez les compétences des Candidats:
• Analyse de poste, rédaction des offres d'emplois, sourcing des candidats, passation et analyse des tests de recrutement, entretiens téléphoniques et physiques
Vous assurez la partie administrative :
• Dossier de candidature, mis à jour de la base de données, organisation des visites médicales, rédaction des contrats, saisie des DUE,…
En résumé, un poste complet et varié, vous ne vous ennuierez pas, c'est certain !
Poste en CDI.
Profil recherché :
• Idéalement issu(e) de formation supérieure (bac+2) et vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial et le recrutement.
Chez Temporis, nous prônons l'esprit d'équipe, la polyvalence, la curiosité et la réactivité.
Si recruter est dans votre ADN, que le service donné aux clients est essentiel pour vous et que le respect de l'autre est une évidence alors, vous avez tout pour nous rejoindre!
- Savoirs et savoir-faire
Gestion des Ressources Humaines
- Qualités requises
Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avantages
Chèque repas, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
