Offre d'emploi en CDI à
TOULON (83000) Chargé / Chargée de recrutement

L’équipe Temporis Experts & Cadres (agence de recrutement CDD-CDI et intérim) recherche un « chargé de recrutement » H/F sur Toulon.
Temporis est un réseau national d'agences d'intérim et de recrutement en franchise. Nous sommes un acteur majeur sur notre secteur. Fortes d'une éthique et d'un concept orientés satisfaction clients au sens large (client entreprise et clients intérimaires), les agences Temporis disposent de la force d'un réseau et de la réactivité d'une PME.


Vous êtes rigoureux afin de laisser une trace de chaque conversation avec un client intérimaire ou entreprise pour que vos collègues en profitent.
L'équipe a besoin d’un nouveau recruteur est capable d’aller dénicher les meilleurs talents.


Dans le cadre de vos missions, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients. Vos missions? Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises. Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle. Côté entreprises, vous vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome. Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums..), vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Vous rédigez les contrats dans le respect des dispositions légales.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience significative dans la vente ou le recrutement. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de dynamisme. Vous aimez les challenges ?
Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer!

Avantages

Mutuelle, Chèque repas, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.