Offre d'emploi en CDI à
CAEN (14000) Chargé / Chargée de recrutement

Temporis Caen Bâtiment souhaite agrandir son équipe et vous invite à les rejoindre !

Au sein d’une équipe en agence et en lien permanent avec la responsable d’agence, vous occuperez le poste de référent recrutement pour le secteur du Bâtiment, Travaux Publics, Espaces verts.

Référent recrutement ? Qu’est-ce que c’est ?

Etre référent recrutement c’est être polyvalent en effectuant du recrutement, des tâches administratives et des tâches commerciales.

Vos missions :
Vous aurez en charge le recrutement du personnel intérimaire afin de répondre aux demandes de vos clients.
• passage de l’annonce en utilisant tous les canaux disponibles
• sourcing des profils
• pré entretien téléphonique
• contrôles de référence
• entretien(s)
• débriefing du profil
• placement
• établissement du contrat de travail
• établissement de la DPAE
• suivi de l’intérimaire en poste : de la prise de poste à la fin de mission

Vous aurez en charge le traitement des candidatures spontanées reçues par mail, en ligne ou directement en agence.
Vous serez également en charge de l’accueil téléphonique.

La partie commerciale consistera à proposer à vos clients vos meilleurs profils.

Les qualités requises pour ce poste :
- Force de proposition
- Aimer le challenge
- Persévérance
- Ténacité
- Ecoute active

Vous appréciez le contact humain, le travail d'équipe et vous êtes passionné par la performance commerciale ? Vous êtes en quête d'un environnement où chaque journée apporte son lot de défis uniques ? Si vous êtes en recherche d’un poste polyvalent et dynamique et que vous aimez les challenges, n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Une première expérience dans l’intérim ou sur un poste d’assistant(e) commercial(e) serait un réel plus.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.