Temporis Bayeux

17 Rue Larcher
14400 Bayeux
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Tel : 0261770101 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/09/2024
  • Référence 9932883191
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BAYEUX (14400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BAYEUX (14400) Chargé / Chargée de recrutement

Temporis Bayeux souhaite agrandir son équipe et vous invite à les rejoindre !

Au sein d’une équipe en agence et en lien permanent avec le responsable d’agence, vous occuperez le poste de référent recrutement généraliste.

Référent recrutement ? Qu’est-ce que c’est ?
Etre référent recrutement c’est être polyvalent en effectuant du recrutement, des tâches administratives et des tâches commerciales.
Vos missions :
Vous aurez en charge le recrutement du personnel intérimaire afin de répondre aux demandes de vos clients.
• passage de l’annonce en utilisant tous les canaux disponibles
• sourcing des profils
• pré entretien téléphonique
• contrôles de référence
• entretien(s)
• débriefing du profil
• placement
• établissement du contrat de travail
• établissement de la DPAE
• suivi de l’intérimaire en poste : de la prise de poste à la fin de mission

Vous aurez également en charge le traitement des candidatures spontanées reçues par mail, en ligne ou directement en agence. Vous serez également en charge de l’accueil téléphonique.

La partie commerciale consistera à proposer à vos clients vos meilleurs profils.

Vous appréciez le contact humain, le travail d'équipe et vous êtes passionné par la performance commerciale ? Vous êtes en quête d'un environnement où chaque journée apporte son lot de défis uniques ? Si vous êtes en recherche d’un poste polyvalent et dynamique et que vous aimez les challenges, n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Une première expérience dans l’intérim ou sur un poste d’assistant commercial serait un réel plus.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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