Temporis Bayeux

17 Rue Larcher
14400 Bayeux
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9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/10/2024
  • Référence 9932928051
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONDEVILLE (14120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MONDEVILLE (14120) Chargé / Chargée de recouvrement de créances

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un(e) Chargé(e) de Recouvrement (h/f)

Vous travaillerez au sein d'une société de transport internationale située à Mondeville. Vous intégrerez un environnement dynamique et serez responsable de la gestion des créances clients afin d’assurer un suivi rigoureux des paiements.

Vos missions :
Suivi des factures impayées et relance des clients par téléphone, mail, et courrier ;
Négociation des modalités de paiement et gestion des échéanciers ;
Analyse et résolution des litiges en collaboration avec les services concernés (comptabilité, commercial, etc.) ;
Rédaction de courriers de mise en demeure et suivi des procédures contentieuses ;
Suivi et mise à jour des dossiers clients sur les outils internes ;
Reporting régulier de l’état des créances et indicateurs de recouvrement.

Profil recherché :
Expérience de 2 à 3 ans minimum en recouvrement ou gestion de créances ;
Aisance relationnelle et capacité à négocier de manière ferme mais diplomate ;
Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel) ;
Organisation, rigueur, et autonomie dans la gestion des priorités ;

Disponibilité immédiate ;
L'anglais serait un plus mais pas obligatoire

Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail à agence.bayeux@temporis.fr
Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h

Belle journée
La Team Temporis Bayeux

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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