TEMPORIS Bourges, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en oeuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bourges recherche pour un de ses clients un(e) Technico-commercial(e) H/F dans le secteur de la construction métallique.
Sur le plan commercial ses missions seront :
• Démarcher les prospects sur la base d’appels téléphoniques et de visites terrain afin de présenter et promouvoir tous les produits de l’entreprise
• Réaliser les chiffrages et être force de propositions dans la négociation, suivre les offres de prix et relancer les clients et/ou prospects
Sur le plan technique il/elle devra :
• Apporter des solutions techniques au prospect et/ou client en tenant compte des budgets et des contraintes
• S’assurer de la bonne réalisation technique de l’affaire, de son avancement en termes d’études, de fabrication et de mise en route sur le chantier
Et enfin sur le plan administratif :
• Être force de propositions auprès de la Direction Générale en termes d’amélioration continue
• Travailler les chiffrages en parallèle de la partie commerciale
• Réaliser le reporting auprès de la Direction Générale (documents réseaux) avec tableaux de ventes, enregistrement des bons de livraisons dans le système d’archivage
• Seconder la Direction Générale en cas d’absence et/ou d’indisponibilité
Véritable bras droit de la direction, vous devrez faire preuve d'autonomie, d'un relationnel hors pair avec la clientèle...
Vous maitrisez la négociation commerciale et les techniques de ventes, vous avez des connaissances techniques liées à la métallurgie, vous vous adaptez rapidement aux différents logiciels techniques, alors n'hésitez plus, postulez vite !!
Taux horaire en fonction du profil
N'hésitez pas à nous contacter au 02.48.24.24.01 !!
A bientôt dans votre agence TEMPORIS !!
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
