Vous aimez les chantiers, les défis et les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous savez jongler entre prospection, suivi de travaux et satisfaction client sans perdre l’équilibre ? Alors cette opportunité pourrait bien vous plaire.

Votre mission, si vous l’acceptez
En tant que Chargé d’Affaires BTP, vous êtes le chef d’orchestre des projets de rénovation et de construction. De la rencontre avec le client à la livraison du chantier, vous gérez tout : devis, négociation, coordination des équipes et suivi de la rentabilité.

Votre terrain de jeu ? Des projets variés, du second œuvre à la petite maçonnerie, en passant par l’aménagement intérieur. Vous pilotez plusieurs chantiers en simultané et assurez une relation fluide avec les clients, fournisseurs et artisans.

Et parce qu’un bon chargé d’affaires connaît son métier jusque dans le concret, vous n’hésitez pas à mettre la main à la pâte lorsque c’est nécessaire. Besoin d’un coup de main ponctuel sur un chantier ? Vous êtes prêt à enfiler le bleu de travail pour assurer la bonne avancée des travaux.

Votre profil
Une formation dans le bâtiment ou une solide expérience terrain.
Un vrai sens du commerce et de la relation client.
Une connaissance des règles du BTP, des chiffrages et des contraintes techniques.
Un goût prononcé pour l’adrénaline des chantiers et la gestion des imprévus.
Une capacité à intervenir ponctuellement sur le terrain si besoin.

Les conditions de travail
Contrat : CDI, avec une période d’essai classique.
Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi, avec une certaine souplesse selon les impératifs de chantier.
Rémunération : Entre 35K et 45K€ brut/an, selon votre expérience et votre talent en négociation (oui, ça compte aussi).
Véhicule de service, téléphone et outils adaptés pour mener à bien vos missions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où l’on sait allier rigueur et bonne ambiance ? Envoyez votre CV et discutons-en.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.