Offre d'emploi en Intérim à
PLOUER SUR RANCE (22490) Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuse

Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, un acteur clé de la grande distribution, est à la recherche un profil charcutier H/F.

Toujours intéressé ? Tout se passe bien jusqu’ici ?

Dans le rayon charcuterie, vos principales responsabilités incluront :
- La préparation des plats
- La manipulation des équipements de cuisine
- L'utilisation de la trancheuse
- La vérification de l'état des produits périssables

Ça vous tente ? Passons au profil recherché !
Vous avez une première expérience ou êtes fraîchement diplômé dans ce domaine ? Nous accueillons toutes les candidatures.

Rémunération négociable.
Possibilité d’intégration en mission intérim.
Horaires variables selon planning , travail le samedi et en coupures.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Laura à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Savoirs et savoir-faire

Cuisiner des produits de charcuterie, Conditionner un produit alimentaire, Découpe de viande, Découper de la viande, Modes de conservation des produits alimentaires, Chaîne du froid, Procédures d'encaissement, Gestion des stocks et des approvisionnements

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation

Avantages

Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.