TEMPORIS Annecy recrute : Conducteurs/Conductrices de Centrale à Béton
Vous êtes passionné(e) par le BTP et souhaitez participer à des projets innovants ? TEMPORIS Annecy, expert en intérim et recrutement, recherche des talents pour un client prestigieux situé à Crozet. Cette opportunité est faite pour vous !
Ce que nous proposons :
Rémunération attractive : 28 000 à 39 000 € brut/an, incluant un 13ᵉ mois (soit 2 100 à 3 000 €/mois sur 13 mois).
Heures supplémentaires rémunérées : Valorisez votre engagement.
Prime de performance : Jusqu’à 1 600 € brut/an.
Intéressement : Participez aux succès de l’entreprise.
Prime vacances : Rechargez vos batteries en toute sérénité.
Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, et accès aux offres du CSE.
Vos missions :
Sécurité et conformité : Garantir le respect des normes de sécurité et environnementales.
Production de qualité : Assurer la production d’un béton conforme aux attentes des clients.
Organisation logistique : Planifier et optimiser l’acheminement du béton.
Gestion des ressources : Commander les matières premières et veiller au bon fonctionnement de la centrale.
Entretien et maintenance : Maintenir la propreté et le bon état des installations.
Profil recherché :
Sens des responsabilités, motivation, et esprit d’équipe.
Expérience en gestion de centrale à béton ou dans un secteur similaire (un plus).
Rigueur et attention aux détails pour garantir une qualité irréprochable.
Connaissance des normes BTP en sécurité et environnement.
Formation assurée pour les professionnels du BTP souhaitant se reconvertir.
Pourquoi rejoindre TEMPORIS Annecy ?
Rejoignez une équipe conviviale et active, où votre contribution façonnera les projets de demain.
Évoluez dans un environnement stimulant, avec un réel impact sur la construction durable.
Comment postuler :
En ligne : Envoyez votre candidature en quelques clics.
En agence : Venez nous rencontrer sans rendez-vous : 10h-12h et 14h-18h.
Adresse : 9 Avenue des Romains, Annecy.
TEMPORIS Annecy, c’est avant tout le pouvoir du contact humain. N’attendez plus, venez nous rencontrer !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.