Offre d'emploi en CDI à
CROZET (01170) centraliste H/F

TEMPORIS Annecy recherche : Conducteurs/Conductrices de Centrale à Béton

TEMPORIS Annecy, leader en intérim et recrutement, recrute des conducteurs et conductrices de centrale à béton pour un client prestigieux à Crozet.
Passionné(e) par le BTP et prêt(e) à relever des projets innovants ? Cette opportunité est faite pour vous !

Ce que nous vous offrons :

Rémunération compétitive : Entre 28 000 et 39 000 € brut/an, incluant un 13e mois (soit 2 100 à 3 000 €/mois sur 13 mois)
Heures supplémentaires rémunérées : Pour récompenser votre implication
Prime de performance : Jusqu’à 1 600 € brut/an
Intéressement : Pour booster votre motivation
Prime de vacances : Pour bien vous ressourcer
Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, accès au CSE

Vos missions :

Sécurité : Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales
Qualité : Produire un béton conforme et de qualité pour les clients
Logistique : Organiser efficacement l'acheminement du béton
Gestion : Suivre les commandes de matières premières et maintenir le bon fonctionnement de la centrale
Entretien : Veiller à la propreté de l’installation et de ses alentours

Profil recherché :

Responsable et motivé(e), avec un bon esprit d'équipe
Une expérience en gestion de centrale à béton ou dans un domaine similaire est un atout
Attention aux détails et engagement envers la qualité
Connaissance des normes de sécurité et environnementales en BTP
Formation assurée pour les pros du BTP souhaitant se reconvertir

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets ambitieux en BTP ! Évoluez tout en participant activement à la construction durable de demain.

Postulez en ligne ou venez nous rencontrer sans rendez-vous dans notre agence TEMPORIS Annecy, au 9 Avenue des Romains, de 10h à 12h et de 14h à 18h.

Chez TEMPORIS, nous privilégions le contact humain : passez à l'agence pour maximiser vos chances

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.