TEMPORIS ANNECY est à la recherche de conducteurs et conductrices de Centrale à Béton pour intégrer l’équipe d’un client prestigieux à Chamonix !
Si vous aimez le secteur du BTP, les projets innovants et souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel, cette opportunité est faite pour vous !
Ce que nous vous proposons :
Salaire attractif : de 28 000 à 39 000 € brut/an (13ème mois inclus), soit 2 100 à 3 000 € mensuels.
Heures supplémentaires rémunérées pour valoriser votre engagement.
Prime de performance annuelle jusqu'à 1 600 € brut.
Intéressement pour booster votre motivation.
Prime de vacances pour profiter de moments de repos bien mérités.
Mutuelle, prévoyance et avantages du CSE.
Vos missions au quotidien :
Sécurité avant tout : vous veillez à l'application rigoureuse des règles de sécurité et des normes environnementales.
Production de qualité : vous garantissez la conformité du béton aux exigences clients.
Gestion fluide : vous organisez efficacement l’acheminement du béton et supervisez les commandes de matières premières.
Entretien régulier : vous assurez le bon fonctionnement de la centrale et veillez à la propreté des installations.
Profil recherché :
Responsable et engagé(e), vous aimez travailler en équipe.
Une expérience dans la gestion de centrale à béton est un atout, mais nous formons aussi les candidats motivés issus du BTP souhaitant se reconvertir !
Vous êtes attentif(-ve) aux détails, rigoureux(-se) sur la qualité, et respectueux(-se) des normes de sécurité.
Pourquoi rejoindre TEMPORIS ?
C'est l’opportunité de booster votre carrière en rejoignant une équipe dynamique sur des projets passionnants et ambitieux. Vous êtes motivé(e) à bâtir un avenir durable ? Postulez dès maintenant ou, mieux encore, rencontrez-nous directement dans notre agence TEMPORIS ANNECY au 9 Avenue des Romains. Nous vous accueillons sans rendez-vous de 10h à 12h et de 14h à 18h.
"Chez TEMPORIS, nous privilégions le contact HUMAIN." Maximisez vos chances en venant discuter avec nous !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
