Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Tel : 0222941130 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/10/2024
  • Référence 9932916352
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail RIEC SUR BELON (29340)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 12€ à 15€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
RIEC SUR BELON (29340) Centralier H/F

TEMPORIS CONCARNEAU recherche un(e) centralier(e) pour rejoindre notre client à Riec-sur-Belon.

Missions :

Produire de manière autonome le béton.
Superviser la production de béton en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Organiser le stockage et les flux des matières prenmières.
Respecter les délais de production et de production.
Contrôle qualité.
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.
Collaborer avec les équipes de chantier pour garantir la livraison des matériaux dans les délais impartis.

Profil recherché :

Expérience en tant que centralier(e) ou issu(e) d'une formation technique (électromécanique ou bâtiment - génie civil).
Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce?

N'hésitez plus et postulez!

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie, Estèle et Mélodie

Savoirs et savoir-faire
Contrôler un chargement, Contrôler la conformité d'aspect d'un produit, Contrôler la conformité d'un produit, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.