Notre agence Temporis recherche un(e) Carrossier-Peintre-Tôlier (H/F) qualifié(e) et passionné(e) pour rejoindre l'équipe de notre client.
Notre client est basé à Chartres de Bretagne.

Vous serez responsable de la réparation, du remplacement et de la création d'éléments de carrosserie et/ou de structures endommagées de véhicules, ainsi que de la réalisation des peintures nécessaires à la finition.

Vos missions :

Carrosserie :

Diagnostiquer les réparations à effectuer.
Participer à l'élaboration des devis.
Redresser les éléments de carrosserie ou les éléments structurels (châssis, cabine...).
Remplacer et ajuster les éléments simples de carrosserie (portière, calandre...).
Remplacer et ajuster les éléments collés (pare-brise, vitre...).

Peinture :

Préparer les éléments de carrosserie pour la mise en peinture (masticage, ponçage...).
Réaliser la teinte correspondant au véhicule.
Identifier les produits associés à l'application de peinture selon le type de surface (acier, aluminium, plastique...).
Appliquer la peinture sur les différents éléments de carrosserie.
Utiliser et maintenir en ordre de marche la cabine de peinture.

Tôlerie :

Créer des pièces ou des éléments de carrosserie ou de mécanique pour la réparation (chaudronnerie) : couper, souder, plier...

Profil Recherché :

Expérience confirmée en tant que Carrossier-Peintre-Tôlier.
Maîtrise des techniques de réparation et de peinture automobile.
Compétences en tôlerie et chaudronnerie.
Capacité à travailler avec précision et minutie.
Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.
Être titulaire d'un CAP, BAC PRO ou équivalent dans le domaine de la carrosserie et peinture.

Taux horaire à partir de 13euros selon expérience

N'hésitez pas à postuler en ligne ou à contacter Karen et Anaïs au 02 57 67 21 21.

L'agence Temporis Bruz est ouverte de 8h à 12h et de 13h30 à 18h, du lundi au vendredi.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.