Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/11/2024
  • Référence 9932969692
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LANESTER (56600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire entre 2 000€ et 2 700€ selon l'expérience.

Offre d'emploi en CDI à
LANESTER (56600) Carrossier-peintre / Carrossière-peintre

Notre client, situé sur LANESTER et spécialisé dans le marché de ventes de voitures d'occasion toutes marques, recherche un carrossier-peintre dynamique et motivé !!
Tu souhaite rejoindre une équipe dynamique et professionnelle, alors cette annonce peut te correspondre !!

Missions :
- Remise en forme des éléments de carrosserie
- Préparation des surfaces avant mise en peinture
- Réalisation des teintes et application des peintures au pistolet

Passionné(e) par ton métier, tu possèdes un esprit d’équipe et le sens du service client.

Ton profil :
- titulaire d’une formation initiale en réparation des carrosseries et de peintre en carrossrie (BEP/ CAP ou BAC PRO)
- Dynamique
- rigoureux/minutieux dans ton travail
- Aime le travail en équipe

Tu as de l'expérience ou tout juste sorti d'étude dans ce domaine et tu penses correspondre à cette offre ? Alors n’hésite pas à postuler en
déposant ton CV en ligne ou directement en agence !

Salaire entre 2 000€ et 2 700€ selon l'expérience.

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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