Offre d'emploi en CDI à
GUIDEL (56520) Carrossier-peintre / Carrossière-peintre

TEMPORIS LORIENT : Notre client, qui est spécialisé dans la maintenance de véhicules utilitaires, industriels ou poids-lourds recherche un carrossier-peintre !

Tes missions sont les suivantes :
CARROSSERIE :
- Diagnostiquer les réparations à effectuer
- Participer à l’élaboration des devis
- Redresser les éléments de carrosserie ou éléments structurels (châssis, cabine…)
- Remplacer et ajuster un élément simple de carrosserie (portière, calandre, …)
- Remplacer et ajuster les éléments collés (pare-brise, vitre, …)

PEINTURE :
- Préparer les éléments de carrosserie à la mise en peinture (masticage, ponçage, …)
- Réaliser la teinte correspondante au véhicule
- Identifier les produits associés à l’application de peinture selon le type de surface (acier, alu, plastique…)
- Appliquer la peinture sur les différents éléments de carrosserie
- Utiliser et tenir en ordre de marche la cabine de peinture

Passionné(e) par ton métier, tu possédes un esprit d’équipe et le sens du service client.
Tu as de l'expérience ou tout juste sorti d'étude dans ce domaine et tu penses correspondre à cette offre ? Alors n’hésite pas à postuler en
déposant ton CV en ligne ou directement en agence !

Salaire entre 2 000€ et 2 700€ selon l'expérience.

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.