Offre d'emploi en Intérim à
LIMOGES (87280) Carrossier / Carrossière

Chez Temporis, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur à vous offrir un suivi personnalisé.

Votre agence Temporis Limoges recherche pour l'un de ses clients un carrossier (H/F)

Sous la direction du Responsable d'atelier, vous aurez les missions suivantes :

- Etablir la planification d'interventions à partir de besoins ou de commandes clients.
- Identifier l'intervention à partir de l'ordre de réparation ou des indications de l'expert mandaté, du client.
- Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages.
- Contrôler la géométrie des pièces et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer.
- Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures.
- Préparer les surfaces avant peinture du véhicule.
- Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer.
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné.
- Evaluer des coûts et délais de remise en état et établir un devis d'intervention.
- Nettoyer le véhicule pour restitution au client, ranger et entretenir l'espace de travail.

Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire d'un CAP Réparation des Carrosseries.

Le poste ouvert est un poste en 35h00 par semaine à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnité de congés payés et d’indemnités de fin de mission.

Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis Limoges, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%...

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.