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Temporis Metz

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57000 Metz
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/04/2025
  • Référence 9933210658
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail JOUY AUX ARCHES (57130)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2100

Offre d'emploi en Intérim à
JOUY AUX ARCHES (57130) CARRELEUR H/F

N'attendez plus pour donner un nouveau souffle à votre carrière !

L'agence d'emploi TEMPORIS Metz recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le BTP un Carreleur H/F.


**Vos missions :**


- analyser l’espace à recouvrir ;
- préparer ou réparer la surface à carreler, déposer l’ancien revêtement en cas de rénovation ;
- mettre en œuvre les sous-couches isolantes phoniques et thermiques ;
- préparer les carreaux (découpe, choix du dessin et des couleurs) ;
- poser les revêtements sur la surface ;
- réaliser les travaux de finitions : pose de plinthes et de barres de seuil, jointoiement, isolation, nettoyage.



AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire
Démonter un élément sanitaire, Démonter un revêtement existant, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Monter un élément sanitaire, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Poser des matériaux isolants
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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