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Temporis Dijon Nord

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21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/03/2025
  • Référence 99310831031
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail FAUVERNEY (21110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
FAUVERNEY (21110) Carreleur H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise familiale spécialisée dans la pose de carrelages, faïence, revêtements de sols, parquets et dalles de pierre, installée depuis maintenant presque 50 ans, recherche un carreleur H / F pour venir renforcer ses équipes.

En tant que carreleur(se), tu as l'habitude de ces missions :

- Préparer les surfaces à couvrir

- Définir un plan de pose en fonction des autres intervenants tels les chauffagistes, plombiers etc.

- Couper les tablettes en fonction des caractéristiques

- Réaliser la pose de carrelage

Tu es passionné(e) par ton métier et on dit de toi que tu es une personne très manuelle, alors ce poste est surement fait pour toi !

Une première expérience réussie dans ce domaine serait encore mieux !

Tu sauras aussi présenter aux clients, les nouvelles tendances, et les propriétés de chaque matériaux.

Alors ? Les caractéristiques de ce poste peuvent te correspondrent ? Postules directement en ligne ou contactes l'agence Temporis Dijon Nord.

Avantages : IFM / ICP, entretien et suivi personnalisés.

Savoirs et savoir-faire
Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Machines de polissage, Remettre en état un parquet ou un escalier, Vérifier l'équerrage et l'aplomb, Techniques de pose de carreaux, Équerrage, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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