Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) Carreleur / Carreleuse N3-N4 H/F

Votre agence TEMPORIS Lorient recrute activement !

Nous recherchons un(e) carreleur(se) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client situé à Lorient.

Vos principales missions :
- Préparer minutieusement les surfaces à carreler (nettoyage, mise à niveau, application d’enduits, etc.).
- Mesurer, découper, poser et ajuster les carreaux en respectant les consignes techniques.
- Réaliser les joints avec soin pour obtenir un rendu final impeccable.
- Assurer des finitions de haute qualité dans les délais impartis.
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier.

Profil recherché :
- Une expérience significative en carrelage (minimum 3 ans – Niveau 3 ou 4 requis).
- Une maîtrise des techniques de pose sur divers matériaux (céramique, mosaïque, pierre, etc.).
- Une capacité éprouvée à lire et interpréter des plans techniques.
- Un sens aigu du détail, une grande autonomie et une fiabilité sans faille.

Une rémunération comprise entre 2160 € et 2550 € brut par mois (IFM/ICP inclus), selon votre expérience et vos compétences.

Prêt(e) à relever ce défi passionnant ?
Disponible immédiatement pour une mission longue durée ? Venez échanger sur votre avenir professionnel dans notre agence ou postulez directement en ligne dès maintenant !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.