Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 9932992831
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire selon profil, brut mensuel compris entre 2160 € et 2550 € (IFM/ICP compris)

Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) Carreleur / Carreleuse N3-N4 H/F

Ton agence TEMPORIS Lorient recrute!
Nous recherchons un(e) carreleur/se qualifié(e) pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client.

Tes missions:
- Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, nivellement, application d'enduits, etc.).
- Découper, poser et ajuster les carreaux selon les plans.
- Réaliser les joints avec précision et soin.
- Garantir la qualité des finitions et le respect des délais.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier.

Profil recherché :
- Expérience significative en tant que carreleur (minimum 3 années - Niveau 3 ou 4)
- Maîtrise des techniques de pose (céramique, mosaïque, pierre, etc.).
- Capacité à lire et interpréter des plans.
- Sens du détail, rigueur et autonomie.

Salaire selon profil, brut mensuel compris entre 2160 € et 2550 € (IFM/ICP compris)

Prêt(e) pour une nouvelle opportunité? Disponible de suite et sur du long terme? N'attends plus, viens nous rencontrer en agence ou postules vite en ligne!

Nous sommes impatientes de vous rencontrer et de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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