La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un Carreleur N3, poste basé à Tartas!

Vous êtes minutieux(se), méticuleux (se), vous avez de bonnes bases en maçonnerie et une expérience certaine dans le carrelage.

Ce poste est fait pour vous !

Vos Missions :

Vous préparez les surfaces de carrelage. Vous découpez les tablettes selon les caractéristiques du lieu (forme, surface) et vous les placez.
Vous appliquez les sous-couches d'isolation phonique et thermique, vous êtes responsable de la préparation des carreaux (découpe, choix des motifs et des couleurs)
Vous réalisez des travaux de parachèvement : pose de plinthes et de barres de seuil, étanchéité, isolation, nettoyage…
Lors des travaux de rénovation, vous enlevez le revêtement existant et les gravats.
Vous êtes en autonomie sur les chantiers.

Vous êtes carreleur/se niveau 3 ? N'hésitez pas à postuler !

Pour résumer :
-Poste recherché : Carreleur H/F
-Lieu du poste : Tartas
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire selon qualification + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.