Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, spécialisé dans la pose de carrelage et faïence chez les particuliers, recherche un(e) carreleur/carreleuse H/F.

Prêt à relever le défi ? Tout va bien jusqu'ici ?

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Préparation du chantier : Analyse de la surface, prise de mesures, et préparation (nettoyage, lissage).
- Pose du carrelage : Application de colle, pose des carreaux, découpe si nécessaire, en respectant l'alignement.
- Finition : Application des joints, nettoyage des carreaux, et vérification de la qualité.
- Réparations et entretien : Remplacement des carreaux endommagés, entretien des joints, nettoyage.
- Respect des normes et sécurité : Travail conforme aux règles de sécurité et aux normes en vigueur.

Ça vous tente ?

Doté d'une experience similaire en carreleur, vous êtes à l'aise avec les techniques et procédés.
Ce poste est à pourvoir sur St-Briac-Sur-Mer du lundi au vendredi, en horaires de journée.
Chantiers sur Dinard et/ ou St-Malo.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Alexane à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Savoirs et savoir-faire

Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

Avantages

Primes, CE, Participation/action, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.