Offre d'emploi en Intérim à
LE RHEU (35650) CARRELEUR / CARRELEUSE H/F

Tu es le héros des sols et des murs et tu as l’œil affuté pour poser des carreaux comme un artiste ? On veut te rencontrer !!!
Notre client, une entreprise basée au Sud de Rennes, cherche à renforcer ses équipes sur un chantier situé au Rheu.

Ta mission, si tu l’accepte consistera à poser du carrelage et de la faïence, préparer les surfaces, découper les carreaux avec précision, et assurer les finitions telles que jointements et nettoyage des surfaces.

Tu as une expérience significative d’au moins 2 ans, et une bonne maîtrise des techniques de pose, découpe et jointement. Tu es autonome, rigoureux et tu as le sens du détail, et tu as pour habitude de respecter les délais et les consignes de sécurité alors ce poste est fait pour toi !!!
Si en plus tu es dynamique, motivé et passionné par ton métier, n’hésites plus :

Ce poste en 35 heures est proposé pour une durée de 1 mois en intérim., à un taux horaire situé entre 13,48€ et 14,59€ selon ton niveau (N3P1 ou N3P2)

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

Intéressé(e) par cette mission ? Contacte Julie, Karine, ou Mélanie au 02.99.35.45.55 ou candidate directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00

Savoirs et savoir-faire

Définir l'alignement d'un revêtement, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Outils et machines de coupe, Poser des carreaux sur un support, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.