Tu maîtrises l’art du carrelage comme personne et tu as envie de relever de nouveaux défis sur des chantiers variés ?
Tu es au bon endroit !
Rejoins une équipe motivée et passionnée dans le secteur du bâtiment !

Tes missions, si tu les acceptes :

Préparer les supports en réalisant des chapes par coulage
Découper les matériaux (carreaux, plinthes, seuils…) avec précision
Poser les revêtements avec soin, assurer les finitions et les joints pour un rendu nickel, aussi bien au sol qu’aux murs

Ton profil :
Tu es titulaire d’un CAP Carreleur-Mosaïste ou tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience dans le métier
Tu maîtrises les techniques de pose, tu sais lire un plan et faire les calculs de surfaces/volumes sans te tromper

Ce que l’on t’offre :
En plus d’un job qui a du sens, Temporis t’accompagne avec des avantages concrets :

+21 % sur ton salaire brut (IFM + ICP)
Une mutuelle et des aides (garde d’enfants, mobilité, logement, etc.)
Un comité d’entreprise plein de bons plans locaux
Des acomptes chaque mercredi, si besoin
Un compte épargne temps à 5 %
Un espace personnel en ligne pour tes documents
Et même… un café offert quand tu passes nous voir

On se retrouve à l'agence ?
Temporis Valenciennes
10 Boulevard Saly – 59300 Valenciennes

Ou postule directement sur www.temporis.fr en créant ton espace candidat.

Alors, prêt(e) à poser les bases de ta prochaine mission ? On t’attend !

Savoirs et savoir-faire

Définir l'alignement d'un revêtement, Démonter un élément sanitaire, Enlever des gravats, Monter un élément sanitaire, Poser des carreaux sur un support, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Éléments de base en plomberie, Équerrage, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.