Offre d'emploi en Intérim à
INGRE (45140) Carreleur / Carreleuse

A la recherche d'un poste de CARRELEUR (H/F) ? Vous êtes au bon endroit !

Vous effectuerez la pose de carrelage / faïence chez des particuliers.
Une solide éxpérience est exigée afin de savoir travailler en autonomie.

Une expérience en placo, peinture et pose complète de salles de bain serait un plus !

Le taux horaire variera entre 12.50€ et 14€ en fonction de l'expérience.
Vous aurez une prime panier de 11€ par jour travaillé.

Les horaires varieront d'une semaine sur l'autre :
- 7h30-12h / 12h45-16h45 et fin à 16h15 le vendredi (42 heures)
- 7h30-12h / 12h45-17h15 et repos le vendredi (39 heures)

Vous savez que ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus ! Toute l'équipe Temporis Orléans Nord a hâte de vous rencontrer !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire

Définir l'alignement d'un revêtement, Démonter un élément sanitaire, Démonter un revêtement existant, Enlever des gravats, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Monter un élément sanitaire, Outils et machines de coupe, Poser des carreaux sur un support, Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Éléments de base en plomberie, Poser des matériaux isolants, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.